学习带给我的无限曙光-凯发k8官网手机客户端

       从事管理十余年，在人员管理方面，我很快发现，自己接触的大都是70年代、80年代的操作人员，他们接受的管理特点是接受性、顺从性及稳定性强，所以管理工作上如鱼得水。
       但是随着社会经济的发展，工厂面临的现实是，人员大部分都是90后、00后，接受的管理模式是开放性、活跃性及不稳定性。用陈旧的管理模式，在实际操作中存在很大问题，人员流失率高，新进人员不稳定性，效率低，产品交付率低……”
       这些问题使我在管理中倍感压力，我逐渐觉得老式管理模式已经远远跟不上现时的步伐，无法适应新时期发展的需要。因此，在2016年5月我在华泰教育报读了《现代企业管理》自学课程。
       由于所学专业与现实管理是相通的，在学习过程中，我先是通读一遍书本，再利用周末到华泰学习，听从授课老师指点。通过学习纲要及每一章节，逐一展开思路，就能更深入了解，达到更高层次，不用死记硬背；做题时理解字面意思，这样就可以从字面意思找到答案；简答题和论述题是展开观点，用自己的话对课本的理解进行简答及论述，让观点与实际衔接。学习带给我的无限曙光。
       人生的学习是无止境，只有不断的学习，才会有不断的进步，具有更丰富的经验，或更开阔的思路。与时俱进是21世纪观点，为了能给自己的工作、生活带来高质、高量、高效标准，感谢华泰教育为我们提供了学习平台及升华的机会。