——09春商务管理4班 李萍萍
目前,不少人就业前迷茫、就业后频繁跳槽的一个重要原因就是缺少职业生涯规划,如果能够尽早根据人生目标和市场需求找准自己的岗位定向,然后有针对性地进行相关知识的补充和能力的培养,那么个人的就业将更具有针对性.人们常说:“机遇从来只青睐有心人”。尽早进行科学的个人职业生涯规划,才能把握开天辟地的利斧,获得机遇的青睐.
6月21日下午4点半,华泰教育长安教学点举办了职业生涯规划的讲座。听了之后让我感触颇深,于是更加觉得对个人职业生涯必须作一个详细规划是非常有必要的。郑老师讲课将职业生涯规划的理论性、实践性与趣味性相结合,讲解深入浅出,通俗易懂。寓教于乐,活跃生动的课堂气氛,互动式的教学方法让每一位参与的学员受益匪浅.郑老师从以下几个方面讲述了这个主题:
(一)定位决定地位:如何正确认识职业生涯规划?
职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的正确规划和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。因为未来的不确定性,职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划,也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。
一句话职业生涯规划的意思就是:你打算选择什么样的行业,什么样的职位,什么样的组织,以及想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活,再如何通过你的学习与努力达到你的目标?
(二)关于铁饭碗的思考
在竞争日益强烈和失业率直线上升的21世纪我们的铁饭碗是什么?公务员、国有企业